تزويد المشاركين بالأساليب والأسس العلمية المتعلقة بإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية ومبررات ودواعي إعادة التنظيم وتنمية قدراتهم على الأساليب التحليلية المتعلقة بإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية وكيفية التغلب على مشاكل التطبيق ومقاومة التغيير.
أهداف البرنامج:
- تحليل الهيكل التنظيمي للمؤسسة والقدرة على حصر الوظائف المتاحة وكتابة الوصف الوظيفي لكل مسمى.
- تحديد الحاجات من القوى البشرية من خلال تحديد القدرات والمؤهلات اللازمة لكل وظيفة.
- القدرة على تطوير الهياكل التنظيمية بما يتناسب مع المعطيات والمتغيرات المختلفة وبما يخدم تطور الأداء في المؤسسة.
- الربط بين التحليل الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية بأنواعها.
- فهم آليات تصنيف الوظائف وفق نشاط المنظمة كوسيلة تساعد في إعداد الهياكل التنظيمية الدقيقة.